la mission serait:
- préparation des salaires sur le système Apsal ;
- suivi des arrêts maladies, diverses demandes du centre commun concernant les arrêts maladies,
- préparation de courriers divers : démissions, licenciements, entretien préalable, CA, congé parental, attestation, préretraite....
- les rectifications+annulation de salaire si besoin,
- Suivi administratif des embauches, les agréments entrée et sortie, si embauche il y a.
Les compétences requises:
- 3-5 ans d'expérience ; bonne connaissance de la réglementation sociale luxembourgeoise, expérience des activités de main d'oeuvre et maitrise du logiciel Apsal.
Langues :
- Français
- Luxembourgeois ou Anglais est un plus mais pas nécessaire
|
L'utilisateur n'accepte PAS de se faire contacter par des entreprises.
Vous vous reconnaissez ?N'hésitez pas à nous contacter si vous voulez une page personnalisée ( description, activités, liens, produits... ). Solutions entreprises.
Les autres annonces du même utilisateur ... |